BHV-cursus.com

BHV cursus in 1 dag

admin — Thu, 19 Apr 2012 14:43:57 +0000

Niet alleen de 1 daagse BHV cursus, maar we hebben nog veel meer mogelijkheden.
Klik op de onderstaande button en vraag de informatie aan!

Wat zijn de onderwerpen die tijdens iedere bhv cursus aan bod komen?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:04:03 +0000

http://www.bhv-cursus.com/?page=54

Wat zijn de onderwerpen die tijdens iedere bhv cursus aan bod komen?
Tijdens de BHV cursus zullen tenminste de volgende onderwerpen aan bod komen:

* Een beginnende brand in theorie en praktijk te bestrijden
* Levensreddend handelen
* Communiceren met hulpverleners en alarmeren
* Een ontruiming uit te voeren

Wilt u graag nog meer informatie?
Dan kunt u ons altijd mailen of bellen. Ook kunt u onderstaand formulier invullen en wij zullen contact met u opnemen.

T: 038-7507007
M: office@bhv-cursus.com

Ontvangen wij gegarandeerd een certificaat of diploma voor de BHV cursus?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:03:34 +0000

Ontvangen wij gegarandeerd een certificaat of diploma voor de BHV cursus? Nee, kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. Dit betekent dat u in staat moet zijn om adequaat op te treden op het moment dat dit nodig mocht zijn. U wordt hierop getoetst, zowel praktisch als schriftelijk tijdens de cursus. Wanneer u deze [...]

Waarom is het houden van een BHV-oefening belangrijk?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:03:10 +0000

Waarom is het houden van een BHV-oefening belangrijk?

Om de organisatie van de bedrijfshulpverlening en de genomen BHV-maatregelen in de praktijk te toetsen, kan in het bedrijf een incident nagebootst worden. Door een BHV-oefening te houden, kunnen gebreken in de organisatie van de bedrijfshulpverlening naar voren komen.

Oefeningen houden heeft nog een aantal andere voordelen:

1. BHV-ers raken zo nog beter vertrouwd met hun BHV-taken
2. BHV-materialen worden gecontroleerd (communicatiemiddelen en blusmateriaal)
3. BHV-ers merken hoe de aanwezige personen op een incident reageren

Voor bedrijven met meer dan 15 werknemers is het verstandig om één keer per jaar een BHV-oefening te houden. Een klein bedrijf doet er ook goed aan om (een eenvoudige) BHV-oefening te doen, omdat er veel van geleerd kan worden. De oefeningen moeten schriftelijk worden vastgelegd (in het BHV-plan)

Waar kan een bedrijf zijn BHV-plan bewaren? Bewaar het BHV-plan op een centrale plaats.

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:02:34 +0000

Waar kan een bedrijf zijn BHV-plan bewaren? Bewaar het BHV-plan op een centrale plaats.

Als het BHV-plan is opgesteld door de werkgever, is het aan te bevelen het uit te printen en in een map te bewaren. Het is handig om die map op een centraal punt neer te leggen, bijvoorbeeld bij de telefoon of bij de receptie. Dat moet aan alle medewerkers bekend gemaakt worden.
Bij een incident kan het BHV-plan dan direct worden geraadpleegd: in de eerste plaats door de BHV-er en door de (aangewezen) telefonist of receptionist.

Kan een werkgever BHV-taken ook uitbesteden aan anderen?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:02:15 +0000

Kan een werkgever BHV-taken ook uitbesteden aan anderen? Ja, uitbesteding van bepaalde BHV-taken aan derden, bijvoorbeeld particuliere bewakingsdiensten, kan zinvol zijn. Een werkgever mag daar gebruik van maken als het bedrijf deze taken tijdelijk niet zelf kan uitvoeren, bijvoorbeeld door een tijdelijk opleidings- of ervaringstekort van eigen BHV-er(s). Door uitbesteding kan gegarandeerd worden dat de [...]

Kan een werkgever de BHV ook samen met anderen organiseren?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:01:58 +0000

Kan een werkgever de BHV ook samen met anderen organiseren?

Ja, het is toegestaan om met meer bedrijven gezamenlijk bedrijfshulpverlening op te zetten. Dit geldt voor bedrijven die dicht bij elkaar liggen of in één gebouw zitten. Dat geldt bijvoorbeeld voor winkeliers in een winkelcentrum of werkgevers op een bedrijventerrein.

Meer info >>

Welke opleiding moet de BHV-er volgen?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:01:38 +0000

Welke opleiding moet de BHV-er volgen?

Een BHV-er moet een opleiding of cursus volgen die past bij de risico’s in het bedrijf. Grofweg zijn er drie verschillende categorieën te onderscheiden:

1. Bedrijven met niet meer dan 15 werknemers en met weinig risico’s
2. Bedrijven met meer dan 15 werknemers en met weinig risico’s
3. Bedrijven met bijzondere risico’s (onafhankelijk van aantal werknemers)

Meer info >>

Hoe kan een incident gemeld worden?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:01:23 +0000

Hoe kan een incident gemeld worden?

Elk bedrijf zou over een centraal punt met een telefoon moeten beschikken waar een incident gemeld kan worden. Daar kan gebeld worden met externe hulpverleningsdiensten. Soms wordt de telefoon bemand door een receptionist of telefonist. In die bedrijven is het raadzaam de receptionist of telefonist instructies te geven voor het omgaan met de melding van een incident en de bevoegdheid te geven om in overleg met de gewaarschuwde BHV-er – externe hulpverleningsdiensten te bellen via 112.

Meer info >>

Hoe wordt afwezigheid van de BHV-er opgevangen?

admin — Sat, 31 Dec 2011 14:01:06 +0000

Hoe wordt afwezigheid van de BHV-er opgevangen?

Veel kleine MKB-bedrijven hebben maar één BHV-er. De wet schrijft voor dat er altijd voldoende BHV-ers aanwezig moeten zijn die snel in actie kunnen komen. Dit betekent dat er voldoende reserve BHV-ers moeten zijn om ziekte, verlof en vakantie op te vangen. Het is dus verstandig als elk bedrijf met meer dan vijftien werknemers over minimaal twee of drie BHV-ers beschikt. Een werkgever in een bedrijf met niet meer dan vijftien werknemers die zelf de BHV-taken vervuld (zie vraag 7), moet ervoor zorgdragen dat een of meer van de werknemers voldoende zijn geïnstrueerd om de BHV-taken te vervullen tijdens zijn afwezigheid.