Moet een klein bedrijf ook over een BHV-er beschikken? Ja, maar in een bedrijf met niet meer dan 15 werknemers mag de werkgever zelf de BHV-taken uitvoeren als die over voldoende deskundigheid, ervaring en middelen beschikt en voor een goede vervangingsregeling zorgt. Het is aan te raden dat de werkgever hiervoor minimaal een verkorte BHV-cursus [...]
dec 312011
Hoeveel BHV-ers moet een bedrijf hebben? Vuistregel is dat elk bedrijf over minimaal één BHV-er beschikt per 50 aanwezige personen (medewerkers, klanten én bezoekers). Uitzonderingen voor: 1. kleine bedrijven (zie vraag 6) 2. alleen- of duowerkers (zie vraag 7) Meer info >>
. Wat doet een BHV-er? Bij een incident treedt een BHV-er op als voorpost totdat ambulance, brandweer of politie gearriveerd zijn. Binnen een paar minuten moet een BHV-er kunnen beginnen met: 1. verlenen van Eerste Hulp 2. bestrijden van een beginnende brand 3. in goede banen leiden van een ontruiming 4. alarmeren, informeren en zonodig [...]
3. Zijn er wettelijke verplichtingen omtrent BHV? Ja, elk bedrijf heeft wettelijke BHV-verplichtingen. Die hebben te maken met: 1. De organisatie van bedrijfshulpverlening 2. Het BHV-plan 3. Het houden van BHV-oefeningen Heeft een bedrijf niet of onvoldoende aan de wettelijke eisen voor bedrijfshulpverlening voldaan, dan kan dat bedrijf een boete van de Arbeidsinspectie krijgen. Bovendien [...]
dec 312011
at is het verband tussen Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en Bedrijfshulpverlening (BHV)? Welke risico’s medewerkers in uw bedrijf lopen, wordt duidelijk uit de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). Hoe u bedrijfshulpverlening in uw bedrijf moet opzetten, hangt af van de resultaten van die RI&E. Als u nog geen RI&E heeft, is dat géén reden bedrijfshulpverlening [...]
1. Wat is een BHV-plan? Elke werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe de bedrijfshulpverlening georganiseerd is in zijn bedrijf en welke maatregelen genomen zijn. Deze gegevens staan in het BHV- plan. Meer info >>
